Uma empresa deve ter uma licença de patrocínio antes de poder patrocinar uma pessoa sob o sistema baseado em pontos. Se a sua empresa não tiver uma, ela não poderá transferir funcionários existentes para o Reino Unido, estender o visto de trabalho de funcionários existentes ou solicitar permissão para contratar alguém de fora da EEA.
Após a emissão da licença do patrocinador para a sua empresa, você tem permissão para fazer uma solicitação para empregar indivíduos, mas a solicitação será decidida caso a caso. Você precisa provar que entende completamente os deveres e responsabilidades que lhe são esperados como patrocinador.
Uma auditoria de rotina será realizada para avaliar sua organização em cinco áreas principais, nas quais podemos oferecer aconselhamento profissional e orientação sobre:
• Monitoramento do status de imigração e prevenção do trabalho ilegal
• Manutenção dos detalhes de contato do migrante
• Manutenção de registros
• Acompanhamento e monitoramento de migrantes
• Prática de recrutamento e acreditação profissional
Ajudamos nossos clientes a apresentar seu caso - adaptamos a abordagem que depende do tamanho e da natureza da sua organização e da categoria na qual você deseja se registrar.
Recomendações são feitas com base em nossa experiência e melhores práticas. Realizamos todo o nosso trabalho com alta confiança.